Milano: terza edizione del premio famiglia lavoro. Ecco come partecipare

Dalla Regione Lombardia parte la terza edizione del Premio Famiglia Lavoro che ha l’obiettivo di valorizzare e mettere in luce le migliori esperienze e programmi in tema di conciliazione famiglia lavoro in Lombardia.

LE FINALITÀ

- Valorizzare le realtà lombarde che si sono distinte per aver ideato e attuato iniziative e programmi a favore delle proprie risorse umane e della conciliazione famiglia lavoro.

- Coinvolgere le realtà interessate in un percorso di sensibilizzazione, formativo e di approfondimento su queste tematiche. - Accompagnarle in un processo di crescita verso una progettualità più consapevole e di alto livello.

-Incentivare pratiche e politiche di conciliazione famiglia-lavoro in Lombardia.

COME PARTECIAPRE

Possono partecipare, presentando le proprie iniziative e programmi di conciliazione famiglia-lavoro (rivolti sia ai dipendenti che alla comunità), Imprese, Pubbliche Amministrazioni e Organizzazioni NonProfit. Tutte le realtà partecipanti dovranno essere lombarde o avere almeno una sede operativa in Lombardia. La partecipazione al concorso è gratuita

CATEGORIE DI CONCORSO

Miglior sistema integrato di conciliazione; - Miglior progetto dedicato ai fi gli e ai familiari anziani dei dipendenti; - Miglior rete di partnership per la conciliazione; - Miglior programma di coinvolgimento dei dipendenti nel progetto; - Miglior progetto realizzato da una piccola realtà. Verranno inoltre assegnate alcune Menzioni speciali.

Partecipare è semplice: basta scaricare la Scheda Programma dal sito web FamigliaLavoro sul portale di Regione Lombardia, compilarla e spedirla via e-mail entro e non oltre le ore 18.00 di Venerdì 21 gennaio 2011.

È inoltre necessario inviare, alla Segreteria del concorso, il materiale illustrativo di approfondimento (cartaceo e multimediale, brochure, fotografi e, video, ...) delle iniziative e dei programmi partecipanti al concorso.

CRITERI DI VALUTAZIONE

I programmi e le iniziative partecipanti verranno valutati da una Giuria composta da docenti, esperti del settore e figure istituzionali di rilievo. Le esperienze considerate più interessanti, se pervenute in largo anticipo sulla chiusura del bando, verranno approfondite con una visita in sede da parte del team FamigliaLavoro.

I criteri di valutazione sono: - coerenza del programma con i bisogni emersi dal personale aziendale e le criticità da risolvere coinvolgimento e ruolo attivo dei dipendenti nelle varie fasi di progettazione e sviluppo; - efficacia, contenuto innovativo e valore delle iniziative; - risultati ottenuti (contributo dei programmi di conciliazione al miglioramento delle relazioni interne e esterne, del clima aziendale e del benessere dei dipendenti); - sarà inoltre considerata nota di merito, la creazione di una rete di partnership sul territorio mirata allo sviluppo dei programmi e delle iniziative di conciliazione.

PREMI

Alle realtà vincitrici verrà offerto un percorso di alta formazione per Manager Family Friendly, sviluppato dall’Università Cattolica - ALTIS, oltre alla possibilità di entrare a far parte di un gruppo pilota sulla conciliazione famiglia lavoro in Lombardia. I progetti vincitori otterranno ampia visibilità e verranno trattati come case history nel Quaderno di Ricerca “FamigliaLavoro in Lombardia 3 edizione.

Fonte: Regione Lombardia

30 / 11 / 2010